• 2 октября 2018, вторник
  • Онлайн

Снижение рисков трудовых споров при увольнении сотрудника

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Образовательный центр "РУНО"
2053 дня назад
2 октября 2018, начало в 14:00

Как уменьшить риски трудовых споров при увольнении сотрудника

Увольнение персонала — сложная и болезненная тема для работодателя. Мы разберём самые сложные и редко встречающиеся варианты увольнений с точки зрения снижения рисков трудовых споров.

Программа
1. Почему приходится увольнять персонал? Анализируем формальные и неформальные причины увольнений.
2. Соглашение сторон между работником и работодателем. Положительное или отрицательное основание для увольнения?
3. Увольнение во время прохождения испытательного срока. Кто прав: работник или работодатель?
4. Увольнение работников пенсионного и пред пенсионного возраста. Почему нежелательно использовать одни и те же методы при работе с персоналом разных поколений?
5. Увольнение беременных женщин. Это возможно не смотря на высокую степень защищенности данной категории работниц.
6. Расторжение трудового договора по причине смерти работника. Оформление полного пакета документов.
7. Уволили? А теперь ищем замену.
 
Кому будет интересно:
- кадровым работникам,
- менеджерам по персоналу,
- руководителям подразделений по управлению персоналом,
- специалистам, ведущим кадровое делопроизводство в организации (секретарям, офис-менеджерам, бухгалтерам).

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше